南豐員工重溫考場

        隨著企業文化在公司的深入推進，公司“誠信共贏，超越自我”的核心價值觀以及“感恩負責，協力進取”的企業精神已深入人心，不僅提升了公司職工的精神風貌，還為公司改革發展提供了有力的思想保證。
        為了進一步普及企業文化知識，加強企業文化宣傳力度。10月25日，公司舉行管理人員企業文化知識考試。公司總經理張有釗巡視考場，并強調要增進公司管理人員企業文化理念的認知和認同感，為進一步推進公司企業文化建設奠定堅實的基礎。
        此次考試共有49位管理人員參加，考試采取閉卷形式，考題形式包括單選題、多選題、填空題、判斷題、解答題，以綜合考評管理人員掌握知識的廣度及分析問題的能力?？荚嚠斕靺⒖既藛T都提早了十幾分鐘進入考場，在考場上的每位考生紀律嚴明，猶如步入了童年時期的學生生涯。
        考試不僅是對各單位、各部門管理人員企業文化理念掌握情況的一次系統測試，同時又將公司學習企業文化的氛圍引入高潮。