固企業文化意識、緊跟總公司腳步

        大家知道，企業的發展需要不斷突破層層瓶頸。中國的中小企業平均壽命只有10年。因為很多企業突破不了瓶頸，最終走向滅亡。
        很多中小企業運行發展靠管理，一旦企業管理者遇到瓶頸，那就很難再突破。而優秀企業靠的是企業文化來指引每位員工的思想與道德，使員工與企業共同成長。
        南方泵業自1991年發展至今已經歷了20多年歷史，在這段歷程中，不斷發展壯大，很大程度上靠的是企業文化的指引。而現如今的企業文化是企業發展20多年提煉出來的精髓。我們更應該要好好的遵循。
        湖州南豐機械制造有限公司自公司成立以來一直重視企業文化工作。不定期的進行企業文化培訓。在不斷的培訓中，企業管理人員與員工逐步確立了企業文化意識，認識到企業文化對公司的重要性。
        2013年10月26日，公司邀請到南方總公司管理學院老師任獻磊、林俊杰為企業管理人員對企業文化做了深入詳細的講解，使大家對南方泵業CIS系統有了更加深入的了解。相信在這么一次次的培訓與學習中，CIS系統必將貫穿湖州南豐機械制造有限公司。一旦如此，我們湖州南豐機械必將成為南方泵業優秀子公司，跟上總公司腳步與總公司共同進步發展。